Sales Engineer Toelevering

Als Sales Engineer Toelevering ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de omzet binnen de line of business Toelevering. Je onderhoudt bestaand klantenrelaties en gaat actief op zoek naar nieuwe opportuniteiten binnen de markt van industriële plaatbewerking en technische toelevering.

• Je analyseert de noden van klanten en prospecten en vertaalt deze, samen met je interne collega’s, naar een technisch en commercieel passende oplossing. Daarbij werk je nauw samen met calculatie, kwaliteit en engineering om tot een correcte offerte te komen die zowel aansluit bij de verwachtingen van de klant als bij de mogelijkheden en belangen van Limeparts-Drooghmans.
• Je volgt de markt actief op, bouwt je netwerk verder uit en weet commerciële kansen op een gerichte manier te detecteren. Daarbij ben je voldoende kritisch in het inschatten van opportuniteiten en projecten, zodat tijd en middelen worden ingezet op dossiers met het juiste potentieel.
• Naast prospectie en business development blijf je ook inzetten op duurzame klantrelaties. Je volgt offertes op, onderhandelt op niveau en zorgt voor een correcte overdracht wanneer een project in uitvoering gaat. Gedurende het commerciële traject bewaak je de klanttevredenheid en blijf je een betrouwbaar aanspreekpunt voor jouw klanten.
• In deze functie rapporteer je aan de gedelegeerd bestuurder en werk je nauw samen met verschillende interne afdelingen.

• Je beschikt over een bacheloropleiding in een technische richting, bijvoorbeeld elektromechanica, of je bent gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring binnen een commerciële functie in een technische omgeving is een belangrijke troef. Kennis van of affiniteit met metaalbewerking, plaatbewerking, CNC-machines of industriële toelevering helpt je om snel geloofwaardigheid op te bouwen bij klanten
• Je bent commercieel ingesteld en weet technische vragen goed te analyseren. Je denkt mee met de klant, maar bewaakt tegelijk de belangen van Limeparts-Drooghmans. Je voelt aan welke opportuniteiten waardevol zijn en durft ook kritisch te zijn wanneer een aanvraag minder goed aansluit bij de strategie of capaciteit van de organisatie.
• Je bent een echte netwerker die graag relaties opbouwt en onderhoudt op lange termijn. Je combineert commerciële drive met technische nieuwsgierigheid en werkt graag samen met interne collega’s om tot een sterk eindresultaat te komen.
• Daarnaast ben je proactief, resultaatgericht en ondernemend. Je werkt zelfstandig, plant je eigen agenda en neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers. Tegelijk ben je geen solospeler: je begrijpt dat sterke offertes en tevreden klanten het resultaat zijn van goede samenwerking tussen sales, calculatie, kwaliteit en engineering.
• Je communiceert helder, correct en rechttoe rechtaan. Integriteit, eerlijkheid en een professionele aanpak zijn voor jou vanzelfsprekend. Je beschikt over een hands-on mentaliteit en een can-do attitude, passend binnen een organisatiecultuur die resultaatgericht, pragmatisch en gedisciplineerd is.

• Limeparts-Drooghmans biedt jou een voltijdse functie binnen een sterk en technisch onderbouwd bedrijf met een solide reputatie in metaalbewerking, industriële toelevering en geventileerde gevelsystemen.
• Je komt terecht in een dynamische omgeving met korte lijnen, waar je de ruimte krijgt om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid op te nemen. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan verdere groei, nieuwe klantenrelaties uit te bouwen en bestaande samenwerkingen verder te verdiepen.
• Daarbij kan je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen aangepast aan de functie, laptop, gsm, maaltijdcheques en groepsverzekering. Je werkt in een organisatie die inzet op duurzame groei, technische kwaliteit en klantgerichte oplossingen, en waar jouw commerciële impact zichtbaar bijdraagt aan het verdere succes van Limeparts-Drooghmans.

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.

Deze vacature staat open voor elk geschikt talent. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, talenten en motivatie, ongeacht geslacht, genderidentiteit, leeftijd, afkomst, handicap, levensbeschouwing of andere wettelijk beschermde kenmerken.