Financieel directeur

Jouw rol & impact
Als financieel directeur ben je verantwoordelijk voor de financiële gezondheid van stad, OCMW en AGB. Je combineert strategisch inzicht met een stevige expertise in financiën, wetgeving en BBC-processen.
Je bent een belangrijke sleutelfiguur binnen het managementteam en werkt nauw samen met het bestuur, de algemeen directeur, afdelingshoofden en medewerkers. Vanuit jouw rol breng je financiële helderheid, bewaak je de haalbaarheid van beleidsambities en ondersteun je de organisatie met advies dat richting geeft.
Je krijgt de kans om actief mee te bouwen aan de toekomst van Hamont-Achel. Niet vanop afstand, maar midden in de organisatie: als strategische partner, financieel expert en verbindende kracht.

Waar jij het verschil maakt
Je ontwikkelt en bewaakt een sterk financieel beleid
Je ondersteunt bestuur en management met onderbouwde analyses, financiële prognoses en helder advies. Je werkt mee aan de meerjarenplanning, beleidsrapporten en financiële nota’s. Daarbij vertaal je beleidsambities naar realistische, duurzame en financieel gezonde kaders.

Je zorgt voor transparante en correcte rapportering
Je bent eindverantwoordelijk voor de boekhouding, opvolgingsrapportering en de opmaak van de geconsolideerde jaarrekening van stad, OCMW en AGB. Je waakt over betrouwbare data, een sterke interne controle en efficiënte financiële processen.
 
Je versterkt financieel risicobeheer en controle
Je beheert de thesaurie, schuldpositie en liquiditeitsplanning. Daarnaast voer je voorafgaande krediet- en wetmatigheidscontrole uit en bewaak je de naleving van de financiële wetgeving. Je signaleert risico’s tijdig en werkt mee aan verbetervoorstellen en scenario’s.

Je geeft richting aan een deskundig team
Je stuurt de financiële dienst en de dienst overheidsopdrachten aan. Je creëert duidelijke kaders, coacht medewerkers, stimuleert expertise en kennisdeling en bouwt mee aan een team dat zelfstandig en met vertrouwen kan werken.

Je verbindt mensen, diensten en beleid
Je communiceert helder met het bestuur, collega-diensten en medewerkers. Je zorgt voor duidelijke financiële afspraken en ondersteunt organisatiebrede projecten met jouw expertise. Je bent iemand die overzicht brengt, samenwerking stimuleert en vertrouwen creëert.

Je denkt actief mee in het managementteam
Als lid van het managementteam werk je mee aan de strategische koers van de organisatie. Je bewaakt kwaliteit en eenheid van werking en brengt jouw financiële inzichten in bij belangrijke thema’s zoals dienstverlening, infrastructuur, duurzaamheid en intergemeentelijke samenwerking.

Dit ben jij:
Je bent een financieel sterke professional met strategisch inzicht en de ambitie om verder te kijken dan cijfers alleen. Je hoeft vandaag niet noodzakelijk al financieel directeur te zijn: ook wanneer deze rol voor jou een logische volgende stap is, nodigen we je graag uit om te reageren.
•    Je beschikt over een diploma dat toegang geeft tot niveau A.
•    Leidinggevende ervaring is geen formele vereiste. Je hebt wél de maturiteit en drive om mensen mee te nemen, richting te geven en samenwerking te versterken.
•    Je bent strategisch sterk, werkt analytisch en toekomstgericht.
•    Je communiceert vlot en helder, zowel mondeling als schriftelijk.
•    Je bent ondernemend, oplossingsgericht en neemt verantwoordelijkheid.
•    Je hebt kennis van financiële wetgeving, BBC-processen en rapportering, of je bent bereid je dit snel eigen te maken. Ervaring binnen een lokaal bestuur is geen vereiste.
•    Je voelt je thuis in een omgeving met veel stakeholders, ambities én uitdagingen.

Je werkt volgens onze waarden:
Bij Hamont-Achel werken we vanuit vier duidelijke waarden:

Samen – Gedreven – Burgergericht – Warm

Die waarden zijn geen slogan, maar vormen de basis van hoe we samenwerken, communiceren en leidinggeven. Als financieel directeur geef je deze waarden mee vorm in jouw leiderschap, jouw advies en jouw dagelijkse samenwerking met collega’s en bestuur.

Wat jij van ons mag verwachten 
Je krijgt een invloedrijke managementfunctie met grote verantwoordelijkheid, inhoudelijke diepgang én een directe stem in de keuzes die de toekomst van Hamont-Achel mee bepalen.
Je komt terecht in een warme en ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is. Jouw expertise doet ertoe, je bent zichtbaar in de organisatie en krijgt de kans om financiële kwaliteit te verbinden met concrete maatschappelijke impact.

Concreet bieden wij jou:
•    Aanstelling in een decretale graad
•    Een bruto maandloon van minimaal € 6.757,41 en maximaal € 9.942,37, afhankelijk van relevante ervaring (op basis van bewijsstukken).
•    Maaltijdcheques (€ 8/dag), hospitalisatieverzekering.
•    Fietsvergoeding (€0,35/km) en mogelijkheid tot fietslease.
•    Laptop en gsm.
•    Flexibele werktijden, telewerk en een aantrekkelijk verlofstelsel (min. 30 tot max. 35 dagen).
•    Jaarlijkse personeelsactiviteiten en aansluiting bij GSD-V voor extra voordelen.
•    Er wordt bovendien een wervingsreserve aangelegd van 1 jaar.
•    Hamont-Achel biedt een Employé Assistance Program aan via Evoluno: een digitaal platform dat je ondersteunt bij je mentaal welzijn — wanneer het jou past, op jouw tempo en volledig in vertrouwen. Via Evoluno kan je, volledig vertrouwelijk, contact opnemen met een netwerk van professionals zoals psychologen, coaches of juridische en financiële experten.
Zie het als een persoonlijke welzijnscoach in je broekzak: beschikbaar via web, smartphone of telefoon, klaar om je te ondersteunen wanneer je het nodig hebt.

De selectieprocedure ziet er als volgt uit: 
-    Solliciteren kan tot en met 12 oktober 2026 - 9u.
-    CV-selectie: Na de afsluiting van de vacature beoordelen we de kandidaturen op volledigheid en op de formele deelnamevoorwaarden. Om toegelaten te worden, beschik je over een diploma dat toegang geeft tot niveau A. Vervolgens wordt je kandidatuur voorgelegd aan het college van burgemeester en schepenen. Is je kandidatuur geldig, dan word je toegelaten tot de selectieprocedure.
-    Schriftelijke proef: de exacte datum delen we je later mee. In deze proef wordt onder meer je financieel-economisch inzicht getoetst. De proef vindt plaats in de kantoren van Motmans & Partners, Noordlink, Louis Pasteurstraat 21, 3920 Lommel.
-    Selectiegesprek: als je geslaagd bent voor de schriftelijke proef, nodigen we je uit voor een selectiegesprek. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw motivatie, ervaring en competenties. Ook dit onderdeel vindt plaats in de kantoren van Motmans & Partners, Noordlink, Louis Pasteurstraat 21, 3920 Lommel. De concrete datum communiceren we tijdig.
-    Assessment center: ben je geslaagd voor de voorgaande onderdelen, dan word je uitgenodigd voor een psychotechnisch assessmentcenter. De concrete planning volgt later. Het assessment vindt plaats in de kantoren van Motmans & Partners, Noordlink, Louis Pasteurstraat 21, 3920 Lommel.
-    Slaagvoorwaarden: om geslaagd te zijn, behaal je minstens 50% op elke selectietechniek en minstens 60% over de volledige selectieprocedure. Voor het assessment center dien je minstens als ‘geschikt’ of ‘geschikt onder voorbehoud’ beoordeeld te worden.
-    We informeren je steeds tijdig over plaats en tijdstip van de selectieproeven.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie of de functiecontext? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Marnix Goethals, algemeen directeur van stad Hamont-Achel, via marnix.goethals@hamont-achel.be of telefonisch via 011 51 06 45.
Heb je vragen over de selectieprocedure? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Kristien Wijnants, senior consultant van Motmans & Partners, via kristien.wijnants@motmansenpartners.be of 011 36 10 65.

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.

Deze vacature staat open voor elk geschikt talent. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, talenten en motivatie, ongeacht geslacht, genderidentiteit, leeftijd, afkomst, handicap, levensbeschouwing of andere wettelijk beschermde kenmerken.

Solliciteer uiterlijk 12 oktober 2026 – 9u via onderstaande sollicitatieknop.
-    Curriculum vitae in het Nederlands opgesteld, waarin je jouw opleiding en relevante professionele ervaring toelicht.
-    Motivatiebrief in het Nederlands opgesteld, waarin je toelicht waarom deze rol je aanspreekt en welke ervaring en sterktes je meebrengt.
-    Een kopie van het diploma dat toegang geeft tot niveau A. Indien je dit diploma niet behaalde aan een Nederlandstalige onderwijsinstelling, dien je bovendien een taalbewijs voor de kennis van het Nederlands af te leveren.
-    Een uittreksel van het strafregister, niet ouder dan 3 maanden (via de website of het loket van je eigen gemeente of via mijnburgerprofiel.be) waaruit ook jouw Belgische nationaliteit kan worden afgeleid. 

Opgelet: enkel wanneer je alle gevraagde documenten indient (cv, motivatiebrief, kopie diploma, eventueel taalattest en uittreksel strafregister), is je kandidatuur geldig.