Financial Controller

FUNCTIE

Deze rol overstijgt de klassieke Financial Controller-functie. Naast controlling en financiële opvolging ondersteun je waarderingen, investeringsdossiers en businessplannen. Je analyseert ondernemingsstructuren en cashflows, adviseert aandeelhouders en management bij strategische vraagstukken en vertaalt financiële data naar inzichten die een directe impact hebben op investerings- en bedrijfsbeslissingen.

Je stapt in een brede en impactvolle rol binnen een investeringscontext:

• Financiële opvolging
• Waarderingen en investeringsanalyse
• Inzicht in structuren en participaties

VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Controlling & rapportering

• Coördineren van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen
• Opstellen van geconsolideerde rapporteringen en statutaire cijfers
• Business analyses ter aansturing van de managementteams van portfoliobedrijven
• Uitwerken van budgetten, forecasts en cashflowanalyses
• Coördineren van audits en bewaken van rapporteringskwaliteit

2. Waarderingen & investeringsanalyse

• Meewerken aan en kritisch beoordelen van waarderingen
• Analyseren van investeringsdossiers en businessplannen
• Ondersteunen bij financiële besluitvorming rond investeringen 

3. Structuren & optimalisatie

• Inzicht brengen in financiële structuren en cashflows
• Meedenken over optimalisaties en efficiëntie
• Bewaken van het overzicht over verschillende entiteiten 

4. Samenwerking

• Rechtstreeks samenwerken met aandeelhouders en management
• Aanleveren van financiële inzichten die impact hebben op strategische keuzes voor Raden van Bestuur en adviesraden

• Idealiter combineer je een vijftal jaar ervaring binnen externe audit met de ambitie om door te groeien naar een bredere en meer businessgerichte financefunctie als Financial Controller.
• Je kijkt ernaar uit om je financiële expertise verder te ontwikkelen binnen een allround controllingfunctie.
• Je hebt interesse in een brede financial controlling-rol, inclusief waarderingen en investeringsanalyses.
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, gecombineerd met een hands-on mentaliteit.
• Je voelt je comfortabel in een ondernemende omgeving en werkt graag in een dynamische context.
• Je bent in het bezit van een masterdiploma in een economische, financiële of bedrijfskundige richting.

• Investeringscontext, niet één bedrijf: In een klassieke controllerrol werk je meestal binnen één organisatie, vaak met beperkte exposure tot M&A of investeringslogica. In deze rol denk je mee over rendement, cashflow en waardecreatie. Group MC is een family office / investeringsgroep. Dat betekent: je werkt over meerdere bedrijven heen. Daarnaast analyseer je participaties, niet enkel één P&L.
• Sterke leercurve en doorgroeimogelijkheden: Je ontwikkelt corporate finance skills en bij uitbreiding van de portefeuille groei je mee met de organisatie.
• Directe impact: Je werkt in een compact team en ziet meteen het effect van je werk. Je zit niet in een logge corporate structuur en je hebt directe invloed op strategische keuzes.
• Dicht bij de business: je zit rechtstreeks met de aandeelhouders, managementleden en directie aan tafel. Je zit veel dichter bij investeringsbeslissingen dan in 90% van de controllingrollen. In klassieke controlling rapporteer je meestal aan een Finance Manager of CFO. Hier zit je op het hoogste niveau van besluitvorming.
• Veel bredere scope dan klassieke controlling: In deze rol sta je voornamelijk in voor controlling, maar ook (minderheid van de tijd): waarderingen, investeringsanalyses, beoordeling van businessplannen, inzicht in structuren en cashflows, strategische ondersteuning van aandeelhouders en andere stakeholders (directie, bestuurders en managementleden). Je vertaalt cijfers naar inzichten die effectief mee richting geven aan investeringsbeslissingen. In een klassieke controllingfunctie focus je vooral op rapportering, budget & forecast, variatieanalyses, cost control en operationele KPI’s.
• Aantrekkelijk loonpakket: uiteraard mag je rekenen op een mooie verloning inclusief diverse extralegale voordelen (inclusief representabele bedrijfswagen)
• Snelheid & autonomie: korte lijnen, snelle beslissingen en ruimte voor initiatief

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.

Deze vacature staat open voor elk geschikt talent. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, talenten en motivatie, ongeacht geslacht, genderidentiteit, leeftijd, afkomst, handicap, levensbeschouwing of andere wettelijk beschermde kenmerken.